Kommunikation är ett fantastiskt verktyg
Ändå upplevs den ofta som svår
Ändå upplevs den ofta som svår
”Det är svårt att kommunicera”, hör vi ofta. Men i de flesta fall handlar det om att förutsättningar och grundläggande struktur saknas eller har brister.
Ofta beror det på att:
- man inte vet varför man kommunicerar
- budskapen inte samordnas
- innehåll och arbetssätt kvalitetssäkras inte
- kompetens, verktyg eller arbetssätt saknas.
Det tar tid, skapar frustration och ger inte de resultat man vill få.
Men det går att förändra. Nyckeln är att stärka hur man samarbetar och skapar samsyn.
Att stärka det interna kommunikationsarbetet med tydligare arbetssätt, rätt kompetens och en fungerande kommunikationsförmåga i hela organisationen. Då blir det enklare att skapa förståelse, samordna budskap och nå önskade resultat.
Kommunikationsförmåga handlar om hur väl en organisation skapar förståelse, samordnar budskap och når önskade
resultat med kommunikation som verktyg.
Organisationer med hög kommunikationsförmåga har lättare
attfå genomslag för beslut, skapa engagemang, hantera förändringar
och arbeta mot gemensamma mål. Det är inte bara en fråga för en avdelning eller beslutsfattare utan för hela organisationen.
Vi hjälper er att stärka kommunikationen inom tre områden.
Med tydliga strukturer, praktiska verktyg och ökat självledarskap
blir ni mer självgående och effektivare.
Utveckla ledningens kommunikationsförmåga
Många ledningsgrupper lägger stor energi på strategier och beslut. Kommunikationsförmågan avgör hur väl de förstås, prioriteras och omsätts i praktiken.
När kommunikationen är tydlig skapas samsyn, fokus och bättre förutsättningar att nå verksamhetens mål.
Samsyn – från strategi till beslut
skapar en gemensam förståelse för verksamhetens riktning, prioriteringar och mål.
Förankra – från beslut till förståelse
gör beslut begripliga och relevanta för dem som ska omsätta de i praktiken.
Aktivera – från förståelse till handling
stärker självledarskap och ansvarstagande som leder förståelse till konkreta aktiviteter och resultat.
Kvalitetssäkra och gör rätt från början
God kommunikation uppstår sällan av sig själv. Den bygger på fungerande rutiner och tydliga regler.
Kommunikationen behöver därför kvalitetssäkras. Det ger verktyg för att göra rätt från början, undvika svagheter och utvärdera, revidera hur väl arbetet har fungerat. Precis som vilken annan del av verksamheten som helst.
Vi hjälper er att kvalitetsstärka hur ni kommunicerar:
Rutiner stärker arbetssätt
Med tydliga rutiner är det enkelt att planera och följa upp kommunikationen för att överlåta till en medarbetare.
Kommunikationshygien
bidrar till att begrepp och budskap är begripliga och konsekventa och fria från otydligheter och fluff.
Kommunikationsrevision
Genomgående granskning av kommunikationen för att utvärdera arbetssätt, aktiviteter, kostnad och resultat.
Stärk kommunikationsarbetet i vardagen
Mycket tid behövs att planera, hitta vinkel, skriva innehåll och jobba med media och andra målgrupper.
Ju bättre ni behärskar detta, desto smidigare blir det dagliga arbetet. Ni lär er mer, kunskapen växer och förmedlar till medarbetare i ett självledarskap. Ni sparar tid och resurser som kan läggas på andra arbetsuppgifter och ändå kommunicera effektivare.
Vi lär er att själva jobba effektivare med en stor del av självledarskap:
Gör digitala nätverkande till en tillgång
Effektivare nätverkande utvecklar medarbetarna i ett kreativt självledarskap med enklare skrivprocess.