VÅRA TJÄNSTER: AKTIVERA – FRÅN FÖRSTÅELSE TILL AKTIVTETER
Gör beslut till kommunikation och aktiviteter
Många organisationer lyckas skapa förståelse för mål, beslut och prioriteringar. Den verkliga utmaningen är att omsätta förståelsen i handling.
Kommunikation skapar värde först när människor vet vad de ska göra, varför det är viktigt och vilket ansvar de har för genomförandet.
Vi hjälper er att aktivera organisationen så att budskap blir till aktiviteter, ansvar och konkreta resultat. Kommunikationen blir tydlig från strategi och prioritering till att omvandla beslut till förståelse, förståelse till handling och handling till resultat.
När beslut omsätts i praktiken är kommunikation en viktig del av genomförandet.
Med vår hjälp vinner ni
- Hjälper medarbetare att förstå hur beslut påverkar deras jobb
- Stödjer vägen från beslut och förståelse till praktisk vardag
- Lättare att ta fram rätt aktivitet när medarbetarna förstår beslutet
- Förenklar fördelning av interna resurser och kompetenser
- Smidigare att mäta effekten av kommunikation efter satta mål
- Underlättar att de planerade aktiviteterna blir genomförda
Aktiviteter genomförs efter fem vägledande steg
Steg 1. Nuläget
Vi börjar med att se över beslut och budskap som ni
har kommunicerat och analyserar begriplighet, vem som
gjort vad och hur väl resultatet nådde era mål och varför.
Steg 2. Från beslut och budskap till aktiviteter
Tillsammans analyserar vi hur beslut blir till
kommunikativa åtgärder. Vi kartlägger förväntat resultat,
vad som ska göras, vem tar ansvar i er organisation, hur genomförandet ser ut och hur uppföljning ska ske.
Steg 3. Mät resultatet av aktiviteterna
Att förstå hur kommunikationen togs emot av målgruppen
ger viktig information för att planera kommande aktiviteter.
Vi guidar er hur kommunikationen kan mätas, om genomförandegrad och hur er arbetsprocess har fungerat.
Vi ger tips på både kvantitativa och kvalitativa mätmetoder.
Steg 4: Självledarskap underlättar aktiviteter
Det blir enklare när ni kan sköta detta själva. Men det kräver arbetssätt, därför lär vi er självledarskap. Tillsammans lär ni av varandra i ett stöd för att förekomma problem. Arbetsgången effektiviseras och ni minskar beroendet av externa resurser.
Steg 5: Ert kommunikativa bollplank
Vi är ert bollplank som hjälper er att utveckla självledarskapet, svara på frågor och att omsätta ny kunskap i praktiken. Vägen från beslut till aktiviteter blir enklare och ni sparar tid och resurser som kan läggas på annat.
Tjänsten passar för
- ledningsgrupper
- vd och ledare
- verksamhetsutvecklare
- kommunikationsansvariga
Ta gärna ett samtal om hur ni kommunicerar era beslut i praktiken